Lívio Ferreira Advocacia
Verbas rescisórias, horas extras, FGTS, trabalho sem carteira assinada, acidente de trabalho. Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem saber se os valores estão corretos.
Quero avaliar meu caso Primeiro contato pelo WhatsApp · Atendimento presencial mediante agendamentoCada caso é analisado individualmente, com base na CLT e nos documentos do trabalhador.
Saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais.
Depósitos que faltaram e a multa na demissão sem justa causa.
Jornada além do contratado, intervalos e adicional noturno.
Registro do período trabalhado sem carteira assinada.
Insalubridade e periculosidade pelo trabalho em condições de risco.
Acidente de trabalho, doença ocupacional e assédio moral.
Não tem todos esses documentos? Não tem problema. Conte o que aconteceu e o escritório orienta os próximos passos.
Em regra, até 2 anos após o fim do contrato, podendo ser cobrados os direitos dos últimos 5 anos. Cada situação precisa ser analisada individualmente.
Assinar o termo de rescisão não impede, por si só, a cobrança de valores que não foram pagos corretamente. É preciso analisar o documento e o caso concreto.
Se estiverem presentes os requisitos da relação de emprego, como subordinação, habitualidade e pagamento de salário, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e dos direitos decorrentes dele.
Cada caso depende da análise individual dos documentos, das provas e da legislação aplicável.
Não trabalhamos com promessa de resultado, em conformidade com as normas da Ordem dos Advogados do Brasil.
Conte o que aconteceu e receba orientação clara sobre a sua situação.
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